再就職手当は最短でいつもらえる？計算方法や満額もらう方法なども解説！

このようにお悩みではありませんか？この記事では上記の悩みを解決します！

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再就職手当は最短でどのくらいにもらえる？

上記の画像は再就職手当がいつもらえるのか？を流れを説明しています。具体的な申請の流れはこの後ご説明されております。

再就職手当が貰えるのは、再就職をハローワークに報告して申請してから約1ヵ月後です。再就職手当の申請後に「最短で1週間」ほどで受け取っていた方もいますが、基本は1ヶ月という期間を基準にした方がよいです。

また、再就職手当を受け取るときに押さえておくべきポイントとして、以下の3つがあります。

それぞれの項目を詳しく解説します。

再就職手当は再就職が決まってからもらえる

前提として、再就職手当は再就職が決まってからもらえるお金です。再就職が決まってハローワークに報告をしてから約1ヵ月後にもらえるものであり、失業保険のように失業中であればもらえるものではありません。

再就職手当をもらいたい場合は、失業保険の受給手続き後の7日間の待機期間を経た後に、1年以上の勤務が確定している再就職先を見つけましょう。

再就職手当が振り込まれるのは再就職手当支給決定通知書が届いて1週間以内

再就職手当が振り込まれるのは、再就職手当支給通知決定書が届いてから、1週間以内です。再就職手当支給通知決定は、再就職手当の申請をして、ハローワークに再就職先を報告した後にもらえます。再就職先が決まっていない場合、再就職手当支給決定通知書は届かないため注意してください。

ただし、申請から2ヵ月以上経っても再就職手当支給決定通知書が届かない場合、審査に時間を要しているか、書類の不備などを見落としている可能性があります。以下の記事を参考にして、ハローワークに本人確認書類を持参し確認してください。

再就職手当の入金を早めるには？自分でできること・できないこと

再就職手当は、「申請してからおおよそ1ヶ月前後で振り込まれる」のが一般的な早さです。

結論からお伝えすると、入金日そのものを大きく早める裏ワザはありません。ただし、書類のやり取りや手続きの遅れを防ぐことで、「本来より遅くなる」ことは避けられます。

再就職手当の振り込みが早くなるかどうかは、ざっくりと下記の流れで決まります。

上記のうち、自分でコントロールできるのは「書類を早く取得・書類を正確にそろえる部分」だけです。具体的には、次のポイントを意識しましょう。

一方で、ハローワークの審査に入ったあとを、本人の都合で早めることはできません。電話で催促をしても優先的に処理してもらえるわけではなく、あくまで通常の審査フローの中で順番に処理されます。

目安としては、申請から1ヶ月前後、長くても2ヶ月程度を想定しておくとよいでしょう。それを超えても「支給決定通知書も振込も来ない」場合には、本人確認書類を持参してハローワークの窓口で状況を確認してみてください。

そもそも再就職手当とは？

そもそも再就職手当とは、ハローワークからもらえる就職祝い金のようなものです。再就職が決まってハローワークへ報告をし、再就職手当がもらえます。支給要件は雇用保険に一定期間以上加入していること、1年以上の勤務が確実であることが挙げられます。

派遣スタッフでももらえる可能性があるため、事前に確認しておくと確実です。なお、給付される日数は雇用保険の被保険者期間や離職理由、離職時の年齢などによって異なりますが、最短で90日、最長で330日です。

再就職が早いほど、手当の給付率は高くなります。

再就職手当と失業手当の違い

両方とも雇用保険の給付ですが、再就職手当は、再就職が決まったときに支給される手当金で、就職祝い金のようなものです。どちらも目的が異なる給付金であるため、両方を受給はできません。

また、再就職手当も就業手当も共通している受給条件がある一方で、異なる項目もあります。再就職までの期間によっても、お得な手当は異なるため、受給条件や内容は事前に確認しておくことをおすすめします。

再就職手当の金額計算方法

再就職手当の算出方法は、「基本手当日額×支給残日数×支給率」です。基本手当日額は、雇用保険資格者証の「19.基本手当日額」に記載されています。

雇用保険資格者証はハローワークで失業手当の手続きを行い、次の雇用保険説明会・初回の認定日に渡される書類です。

支給率は、所定給付日数の支給残日数が3分の1以上あれば60％、3分の2以上の場合は70％です。つまり、失業から再就職までの期間が短いほど多くの手当がもらえます。

再就職手当の受給額を正確に確認したい方は、下記の計算シミュレーションを活用してください！
失業保険の受給額を自動計算後に何日後に再就職をするのか（したのか）を入力すると再就職手当の受給額がすぐにわかります。
⇒失業保険（手当）の計算シュミレーション【2025/08 改正対応】最新版

【調査レポート】再就職手当はいつ振り込まれた？2058人にアンケート！

退職後に再就職をしたら支給される「再就職手当」
その入金タイミングについて、実際に受給経験のある2058人を対象にアンケートを実施しました。

結果は以下の通りです。

【アンケート結果】再就職手当はいつ振り込まれた？

アンケート調査からわかること

実際の入金タイミングはハローワークの忙しい時期、管轄のハローワークなどによってもかなり変わってきますので人それぞれですが、「いつ頃振り込まれるのか」をあらかじめ知っておくだけで、精神的な余裕や生活設計が大きく変わると思います。

これから再就職手当の申請を予定している方や、手続きを検討している方の参考になれば幸いです。

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再就職手当を満額もらうには？

結論から申し上げますと、再就職手当を本当の満額受給を狙う場合は下記のタイミングである必要があります。

自己都合退職の方

失業保険の申請日の翌日から始まる待期期間終了の翌日～給付制限期間（1ヶ月）の間に就職する。
※自己都合で失業保険を申請している方は、給付制限期間中の再就職はハローワークの紹介、職業紹介事業者の紹介でないと再就職手当の要件を満たせません。

会社都合退職の方

待期期間（7日）終了後、翌日に就職する。
※会社都合で失業保険を申請している方は、求人の制限はないため自分で見つけた企業への再就職でも要件を満たせます。

上記のタイミングであれば失業保険の給付を1日分も支給を受けずに全て再就職手当として給付を受けるので満額もらうことができます。

しかし、そんなにうまく再就職ができるケースはかなり少ないため、次の解説での「満額」は、再就職手当の最高給付率70％が適用される状態で給付を受けるための方法を解説します。

再就職手当の計算式は基本手当日額×支給残日数×給付率（60％または70％）で、給付率70％の条件を満たせば理論上の満額に近づきます。

満額（70％）受給するには残日数は何日必要？

満額受給するには、就職日の前日までに受けた「失業の認定」を踏まえた支給残日数が、所定給付日数の3分の2以上残っている事が必要です。3分の1以上3分の2未満の場合は支給率が60％に下がります。延長給付で増えた日数は「残日数」に算入されません。

所定給付日数	70％（満額）に必要な残日数	60％に必要な残日数
90日	60日以上	30日以上
120日	80日以上	40日以上
150日	100日以上	50日以上
180日	120日以上	60日以上
240日	160日以上	80日以上

満額の条件①：就職のタイミングを早める

再就職手当において就職した日は、入社日が基準となります。内定日や1回目の勤務日でもありません。入社日の前日の時点で所定給付日数の3分の2以上残っていることを確認しておきましょう。

以下のことを間違えるとそもそも再就職手当の対象外になります。

自己都合で給付制限がある場合、待期満了後1ヶ月以内の就職はハローワークまたは許可のある職業紹介事業者の紹介であることが条件になります。この1ヶ月を過ぎれば就職経路は問われません。

満額の条件②：「1年を超えて雇用される見込み」がある雇用で入社する

採用通知や労働条件通知書の雇用条件書として、1年を超えて勤務が確実と認められることが必要です。

更新が成績条件付きの短期契約、派遣で更新見込みがない場合などは対象外となります。口頭ではなく、書面での確認を徹底しましょう。

満額の条件③：雇用保険に加入する

新しい勤務先で雇用保険の被保険者になる（雇用保険に加入する）ことが原則必要です。

加入手続きの遅れや所定労働時間不足で雇用保険に加入できていないと不支給になることがあります。入社初日に自分の勤務状況だと雇用保険の加入になるのかを人事・総務へ確認しておくと安全です。

満額の条件④：過去3年の受給歴と採用経緯をクリアにする

過去3年以内に再就職手当または常用就職支度手当を受けていないこと、そして受給資格決定前から内定していた事業主に雇用されていないことが必要です。いわゆる「内定ありき」で退職している場合の再就職は対象外となります。

Q．3年以内の起算日はいつからいつまで？

高年収の方でも、再就職手当の計算に使う基本手当日額には上限があります。
離職時60歳未満は6,570円、60～64歳は5,310円（2025年8月1日に改定）。満額を目指しても、1日当たりの給付額の上限で総受給額は頭打ちになることを理解しておきましょう。

【初心者向け】申請の進め方（元ハロワ職員の実務メモ）

1. 雇用保険受給者資格証の「所定給付日数」を確認し、残日数の目標（3分の2以上）を決める。
2. 求人選定の段階で雇用期間1年以上かを書面で確認する。
3. 自己都合で給付制限がある人は、待期満了後1ヶ月はハローワーク等の紹介経路で入社する。
4. 入社後すぐに雇用保険の資格取得が行われるか総務に確認する。
5. 就職日の翌日から1ヶ月以内に「再就職手当支給申請書」を提出する（本人・郵送可）。

計算例（満額受給）

所定給付日数270日・基本手当日額4,000円の方での満額受給についての例をあげます。

失業保険を1日ももらわずに再就職した場合

自己都合退職の場合：失業保険の申請日から38日以内に就職した場合、残日数は270日。
（待期期間7日間の翌日～給付制限1ヶ月の30日の翌日のまでに再就職）

会社都合退職の場合：失業保険の申請日から8日目に就職した場合、残日数は同じく270日。
（待期期間7日間の翌日に再就職）

給付率70％が適用され、4,000円×270日×70％＝756,000円となります。自己都合、会社都合どちらも残日数は同じなので、計算式も同じです。

70％の給付率の間に再就職した場合

所定給付日数270日で給付率70％（残日数が3分の2以上）になるには、残日数を180日以上残して再就職している必要があります。

失業保険の申請日から50日目に就職した場合、残日数は228日。
給付率70％が適用され、4,000円×228日×70％＝638,400円となります。

再就職手当はもらわないほうがいい？もらうメリットとデメリット

再就職手当はもらわないほうがいいとの意見があるのも事実です。

しかし、早期に再就職を目指す方には適しており、生活が安定するメリットもあります。そこでここでは、再就職手当のメリットとデメリットを詳しく解説します。

再就職手当のメリット

再就職手当のメリットは、失業保険に値する手当が一括で受け取れることです。そのため、生活の安定や再就職先の準備資金、スキルアップの費用に充てることができます。

また、再就職までの期間が短いほど給付率も高くなるため、求職活動のモチベーション低下を防げるのもメリットです。仕事のブランクを最低限にしたい、すぐに働く予定がある方にとって、再就職手当は大きなメリットになります。

再就職手当のデメリット

再就職のデメリットは、失業手当が満額もらえないことです。ただし、失業手当は退職理由が自己都合の場合、給付までに1ヵ月かかります。会社都合であれば早めに失業手当がもらえるものの、再就職のときはデメリットとなるのも事実です。さらに貯金がない場合、失業手当のみで生活をするのは精神的にプレッシャーとなるでしょう。

本来であれば、じっくり自己分析をしたり、複数社を比較検討したりする時間が必要なはずです。しかし、「早く決めないと手当が減ってしまう」という意識が強くなると、冷静な判断ができなくなることがあります。結果として、条件を十分に確認しないまま入社してしまい、「こんなはずじゃなかった」と後悔するケースもあります。

しかし、デメリットを踏まえても、再就職手当をもらう方がメリットは大きいです。ただし、再就職手当は支給残日数が3分の1未満の場合、申請ができないため注意が必要です。また、最大限受給する場合は、なるべく早く再就職する必要があります。

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再就職手当の申請手順【5STEP】

再就職手当の申請は、以下の5つのステップで進められます。

それぞれのステップに関して、詳しく見ていきましょう。

①採用証明書の準備と提出

採用証明書は、「受給資格者のしおり」に同封されているものを使用します。紛失した場合は、ハローワークの窓口で発行してもらいましょう。

採用証明書への記入では、本人記入欄の「支給番号」を記入し、再就職先の企業に事業主記入欄の記入を依頼します。特に「内定日」・「入社予定日（雇用年月日）」が正確か、雇用契約書や労働条件通知書と内容が一致しているかをしっかり確認しましょう。

記入が完了したら、再就職日の前日までにハローワークに提出します。また、採用証明書と同時に、雇用保険受給資格者証と失業認定申告書も提出する必要があります。

ここでミスをしてしまって再就職手当が受給できないとなるともったいないため、提出に関して不明な点があれば、ハローワークに相談するのがおすすめです。

②再就職手当支給申請書の受け取る

ハローワークに採用証明書などの必要書類を提出し、支給要件を満たしていることが確認できてからハローワークの窓口で再就職手当支給申請書が渡されます。

発行された申請書を受け取ったら、再就職の人事・総務部に必要事項の記入を依頼しましょう。

再就職手当支給申請書は、再就職手当を受給するために必要不可欠な書類です。内容をよく読み、記入漏れや誤りがないか確認しましょう。また、再就職先での記入に備えて、事前に次の項目にある必要な情報を準備しておくことも大切です。

③再就職先での証明を受ける

再就職手当支給申請書に再就職先の事業主から必要事項を記入してもらい、雇用の事実と雇用条件を証明します。

再就職手当支給申請書をもらったら、事業主または人事担当者に、次の項目の記入を依頼しましょう。

また、前職と関係がないことを証明する書類作成も必要です。書類は再就職手当支給申請書を受け取るときにハローワークからもらえるため、以下の内容を記入してもらいましょう。

申請書の作成が完了したら、記入内容を確認し、不明点があれば再就職先に確認します。必要に応じて、雇用契約書や労働条件通知書のコピーを添付する場合もあります。

再就職先での証明は、再就職手当の受給資格を確認するために重要な手続きです。もれなく記入してもらえるよう、丁寧に依頼しましょう。

④記入完了後に申請をする

最終申請は、すべての必要書類を揃えてハローワークに提出する手続きです。提出が完了すると、審査が開始されます。

提出前にすべての記入内容に不備がないかを再確認し、不明点や記入漏れがある場合は、修正または追記を依頼しましょう。

準備が完了したら書類を持参し、ハローワークの窓口で提出します。場合によっては、書類の内容に関して確認や質問を受けることがあります。提出後は、申請書類の受理を証明する書類や受付番号を受け取り申請の手続きが完了します。

⑤審査と支給決定

再就職手当支給申請書を提出してから再就職手当の審査と支給決定の期間は、1ヵ月ほどです。

ハローワークは、提出された申請書類を確認し、再就職手当の要件を満たしているか、記入漏れや不備がないかチェックします。また、申請後にハローワークが再就職先に連絡を取り、雇用条件や勤務実態の確認を行うこともあります。

すべての確認が完了し、問題がなければ支給額の決定です。支給決定通知書が申請者に送付され、指定の口座に再就職手当が振り込まれます。

再就職手当の審査の過程で追加の書類提出を求められる場合もあるので、速やかに対応しましょう。

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再就職手当がもらえないケース

再就職手当は、失業した全員がもらえるものではありません。もらえない理由として、以下の2つが挙げられます。

ここでは、それぞれの理由を詳しく解説します。

再就職手当の条件を満たしていない

以下の条件だと再就職手当は受け取れません。

いずれかの条件に該当している場合、再就職手当を受け取れません。退職した会社への再雇用、待機期間内に再就職が決まった、短期契約で1年未満の契約などは、すべて再就職手当の対象外です。また、過去3年以内に再就職手当を受け取った方も対象外となるため、注意してください。

申請期限を過ぎている

再就職手当は、1ヵ月以内の申請期限があります。ただし、申請の有効期限自体は2年間であるため、1ヵ月位内の申請ができない場合は事前にハローワークに相談しましょう。条件さえ満たしていて、2年以内の申請であれば再就職手当を受け取ることができます。

再就職手当の振り込みがされないときの対処法

ここでは、再就職手当の振り込みがされないときの対処法を2つ紹介します。

振り込みがされない場合、早めに対処しないともらえない恐れもあります。これから紹介する内容をもとにして、対処法を行ってください。

1ヶ月半〜2ヶ月過ぎても入金されない場合

申請後は確認期間があるため、提出してすぐに振り込まれないこと自体は珍しくありません。ただし、申請日から1ヶ月半〜2ヶ月程度を過ぎても支給決定通知書が来ないなどでハローワーク側の動きがない場合は、次の順で確認してみてください。

• 差し戻し・追加書類依頼が来ていないかポストを確認する
• 本人確認書類を持参し、ハローワーク窓口で審査状況を確認する
• 就職先の雇用保険加入手続きが遅れていないか、総務へ確認する

なお、申請中に早期離職が決まると、支給されない可能性があります。その場合も、失業手当の受給を再開できる可能性もあるため、ハローワークへ早めに相談してください。

また、再就職手当の入金前に離職をしてしまった人は次の方法で対応をしましょう。

再就職手当の申請中に退職した場合は別の会社に再就職をする

再就職手当の申請中に退職した場合は、すぐに別の会社に再就職をして、再度申請をすればもらえる可能性があります。前提として、再就職手当の申請中に退職した場合、再就職手当はもらえません。

たとえハローワークに退職の報告をしなくとも、再就職手当はもらえなくなります。退職をすると雇用保険の資格損失手続きを会社が行うためハローワークに通知されてしまいます。

まずは、以下の条件を満たしている方は再度失業保険の申請をしてください。

失業保険の再申請後に給付日数の3分の1以上残して入社ができれば再就職手当の申請・受給ができます。

再就職手当に関して問題が生じた場合は、専門家に相談するのが有効です。特におすすめなのが、「転職×退職のサポート窓口」です。再就職や失業手当に関する豊富な知識を持つ専門家が、無料で相談に乗ってくれるので、ぜひ活用してください。

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再就職手当のよくある質問

ここでは、再就職手当のよくある質問を4つ紹介します。

それぞれの質問に詳しく回答するので、ぜひ最後までご覧ください。

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再就職手当は一定の条件を満たす必要があるものの、満たしていれば再就職後に失業保険の一部をもらえます。失業後から再就職までの期間が短ければ短いほど、支給額が多くなります。

ただし、先述した通り条件を満たさなければなりません。具体的には再就職先で1年を超えての勤務が確実であること、再就職ではないこと、失業手当の給付日数が再就職の前日までに3分の1以上残っていることなどが挙げられます。

本記事を最後まで読んだ方の中には「自分が再就職手当をもらえるか知りたい」「そもそも自分が該当しているのかわからない」と悩んだ方もいるでしょう。

もしも再就職手当や失業保険に疑問がある方は、「転職×退職のサポート窓口」に相談するのがおすすめです。

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