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転職×退職のサポート窓口の専用ツール
2025年8月の失業保険（雇用保険）受給額の改定に対応した最新版です。
失業保険（失業手当）と再就職手当の給付額診断（シミュレーション）が可能です。
自己都合退職、会社都合退職のそれぞれの給付額がすぐに分かります。
目次
失業保険の計算シミュレーション
下記の3つの質問に回答すると、あなたの失業手当給付額（基本手当日額／月額／所定給付日数／総額）がわかります。
※賞与（ボーナス）・インセンティブ・退職金は含まない。住宅手当・通勤手当・残業手当などは含める。
計算ボタンを押すと、基本手当日額／月額／所定給付日数／総額を更新します。
1日あたりの給付額（基本手当日額）
1ヶ月あたりの給付額（30日分）
※自己都合、会社都合などの退職理由や申請方法によって1ヶ月あたりの給付額が変わることはありません。
給付される日数（所定給付日数）
給付総額
計算式（参考）
賃金日額=直近6か月の賃金合計÷180
基本手当日額=賃金日額×給付率※給付率は年齢・賃金帯で変動（上限・下限あり／1円未満切り捨て）。
再就職手当の計算シミュレーション
下記の質問に回答すると、再就職手当の見込額がわかります。
※失業保険の給付額の診断を行ってから就職日までの日数を回答してください。
※失業保険の給付額の診断を行ってから就職日までの日数を回答してください。
※計算に使う基本手当日額等の基準は、上の失業保険シミュレーターで選択した内容を引き継ぎます。
失業保険シミュレーターの結果をもとに、見込み額を更新します。
失業保険（見込み）
※再就職手当を受給する場合でも入社日の前日までは通常の失業保険を受給できます。入力した日数は「失業保険の申請日（待期期間等を除外した支給対象期間の初日）から就職日前日までの受給日数」で計算しています。
再就職手当（見込み）
計算式（参考）
支給残日数が所定給付日数の2/3以上：
基本手当日額×支給残日数×70%
支給残日数が所定給付日数の1/3以上：
基本手当日額×支給残日数×60%
初回の支給日シミュレーション
下記の日付と退職理由を選択して「確認する」をクリックすると、失業保険の初回の支給日がわかります。
初回の支給日シミュレーション
申請日と区分を選んで、初回の入金目安を確認できます。
自己都合退職でも給付制度の無くなる区分である特定理由離職者の方は、会社都合退職を選択してください！
退職理由ごとの給付日数と区分について
失業手当（失業保険）の給付額を計算する上で、離職理由は重要な要素です。
所定給付日数は離職理由や離職時の年齢、雇用保険の被保険者期間で変わります。なお、どの離職理由に該当するかは最終的にハローワークが決定します。
| 離職理由 | 所定給付日数（目安） | （参考）ハローワークの受給区分 |
|---|---|---|
| 転職など退職者の個人の都合・懲戒解雇など | 90日〜150日 | 一般受給資格者 |
| 会社都合（倒産・解雇など） | 90日〜330日 | 特定受給資格者 |
| 有期雇用で更新を希望したが契約の更新ができず退職をした | 90日〜330日 | 特定理由離職者1 |
| 正当な理由のある自己都合退職（病気・けが・妊娠・看病、人員整理に伴う希望退職募集など） | 90日〜150日 | 特定理由離職者2 |
| 定年退職 | 90日〜150日 | 定年退職者 |
| 65歳以上で退職（高年齢求職者給付金） | 30日または50日 | 高年齢被保険者 |
退職理由ごとの所定給付日数
自己都合退職・正当な理由のある自己都合退職・定年退職の場合
※正当な理由のある自己都合退職は、6ヶ月以上1年未満でも全年齢で90日で失業保険の申請ができます。
| 雇用保険の被保険者期間 | 所定給付日数 |
|---|---|
| 6ヶ月以上1年未満（正当な理由のある自己都合退職・全年齢共通） | 90日 |
| 1年未満（一般の自己都合・定年退職） | — |
| 1年以上5年未満 | 90日 |
| 5年以上10年未満 | 90日 |
| 10年以上20年未満 | 120日 |
| 20年以上 | 150日 |
会社都合退職、有期雇用で更新を希望したが契約の更新ができず退職をした場合
※6ヶ月以上1年未満は全年齢で90日。
| 雇用保険の被保険者期間 | 30歳未満 | 30歳〜34歳 | 35歳〜44歳 | 45歳〜59歳 | 60歳〜64歳 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1年以上5年未満 | 90日 | 120日 | 150日 | 180日 | 150日 |
| 5年以上10年未満 | 120日 | 180日 | 180日 | 240日 | 180日 |
| 10年以上20年未満 | 180日 | 210日 | 240日 | 270日 | 210日 |
| 20年以上 | — | 240日 | 270日 | 330日 | 240日 |
2025年8月改正の賃金日額などについて
2025年8月に改正された賃金日額や基本手当日額の変更内容です。基本手当日額の計算方法や、再就職手当など就業促進手当の算定における上限額の変更内容もまとめています。
基本手当日額：1日あたり給付を受けることができる額。例：基本手当日額が6,000円の場合、1ヶ月（30日）では180,000円（6,000円×30日）となります。
賃金日額・基本手当日額の上限額の変更内容
失業保険の賃金日額・基本手当日額の上限がどの年齢区分でいくらに改定されたのかを一覧にしています。受給額のシミュレーション結果に対しての上限チェックにもご活用ください。
| 離職時の年齢 | 賃金日額の上限額（変更前） | 賃金日額の上限額（変更後） | 基本手当日額の上限額（変更前） | 基本手当日額の上限額（変更後） | 増減 |
|---|---|---|---|---|---|
| 29歳以下 | 14,130円 | 14,510円 | 7,065円 | 7,255円 | +190円 |
| 30〜44歳 | 15,690円 | 16,110円 | 7,845円 | 8,055円 | +210円 |
| 45〜59歳 | 17,270円 | 17,740円 | 8,635円 | 8,870円 | +235円 |
| 60〜64歳 | 16,490円 | 16,940円 | 7,420円 | 7,623円 | +203円 |
賃金日額・基本手当日額の下限額の変更内容
失業保険の賃金日額・基本手当日額の下限の改定内容です。失業保険の最低保障の目安として確認できます。
| 年齢 | 賃金日額の下限額（変更前） | 賃金日額の下限額（変更後） | 基本手当日額の下限額（変更前） | 基本手当日額の下限額（変更後） | 増減 |
|---|---|---|---|---|---|
| 全年齢 | 2,869円 | 3,014円 | 2,295円 | 2,411円 | +116円 |
基本手当日額の計算方法
基本手当日額は年齢区分と賃金日額（直近6か月の賃金合計÷180）に応じて複合式で計算されます。式が複雑なため、正確な金額確認は当ページ上部の「失業保険の計算シミュレーション」をご利用いただくのが確実です。
| 区分 | 賃金日額（w円） | 給付率 | 基本手当日額（y円） |
|---|---|---|---|
| 離職時の年齢が29歳以下 | |||
| 3,014円以上5,340円未満 | 80% | 2,411円〜4,271円 | |
| 5,340円以上13,140円以下 | 80%〜50% | 4,272円〜6,570円（※2） | |
| 13,140円超14,510円以下 | 50% | 6,570円〜7,255円 | |
| 14,510円（上限額）超 | — | 7,255円（上限額） | |
| 離職時の年齢が30〜44歳 | |||
| 3,014円以上5,340円未満 | 80% | 2,411円〜4,271円 | |
| 5,340円以上13,140円以下 | 80%〜50% | 4,272円〜6,570円（※2） | |
| 13,140円超16,110円以下 | 50% | 6,570円〜8,055円 | |
| 16,110円（上限額）超 | — | 8,055円（上限額） | |
| 離職時の年齢が45〜59歳 | |||
| 3,014円以上5,340円未満 | 80% | 2,411円〜4,271円 | |
| 5,340円以上13,140円以下 | 80%〜50% | 4,272円〜6,570円（※2） | |
| 13,140円超17,740円以下 | 50% | 6,570円〜8,870円 | |
| 17,740円（上限額）超 | — | 8,870円（上限額） | |
| 離職時の年齢が60〜64歳 | |||
| 3,014円以上5,340円未満 | 80% | 2,411円〜4,271円 | |
| 5,340円以上11,800円以下 | 80%〜45% | 4,272円〜5,310円（※3） | |
| 11,800円超16,940円以下 | 45% | 5,310円〜7,623円 | |
| 16,940円（上限額）超 | — | 7,623円（上限額） | |
※2：0.8w−0.3{(w−5,340)/7,800}w
※3：0.8w−0.35{(w−5,340)/6,460}wまたは0.05w+4,720のいずれか低い方。
再就職手当などの基本手当日額の上限額の変更内容
再就職手当を含む就業促進手当（再就職手当・就業促進定着手当・常用就職支度手当）の算定に用いる基本手当日額の上限額が改定されています。再就職手当の給付額に関わるため、上限額の把握は重要です。
| 年齢 | 変更前 | 変更後 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 59歳以下 | 6,395円 | 6,570円 | +175円 |
| 60〜64歳 | 5,170円 | 5,310円 | +140円 |