知らなきゃ後悔する?給付金のご案内(退職時の失業保険についいて)最大300万円受給可能!
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※失業給付制度の中には、受給日数が変わり、最大300万円支払われる制度があります。300万円は最大金額のため、条件を満たさない場合は、それより下がる可能性があります。
※確実に利用できることを保証するものではありません。
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退職を考えてるあなた!こんなお悩みありませんか?
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退職をする前に転職×退職のサポート窓口にご相談ください。
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社会保険給付金(失業保険)とは?
社会保険給付金(失業保険)とは?

社会保険給付⾦は、社会保険に加⼊されている⽅が休職や退職をした際に、申請できる給付⾦の1つです。保険とつくことから、⽣命保険や医療保険をイメージしていただくと理解しやすいです。加⼊している⽅は、給料から天引きという形で社会保険料を⽀払われていますが、この保険料を一定期間⽀払っていることで、対象になる⽅が申請した際には、給付⾦が⽀払われるという仕組みです。

失業給付を受け取れるチャンスがあるかもしれません。すぐ相談ください。
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実際に給付金額はどれくらいもらえるの?
給付額(もらえる失業手当)の目安
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※適応させるには、法律上の条件をみたす必要があります。確実に利用できることを保証するものではありません。実際の支給額・給付日数は、個別の状況やハローワークなどの公的機関の審査結果により異なります。
ボーナス・退職⾦が出ない減給や退職勧告でやむなく退職されるなど、退職後の⽣活が⾦銭的に苦しい⽅にこそ活⽤していただきたい制度です。
社会保険給付金(失業手当)の3つの問題点
失業給付の仕組みが複雑であるため利用しづらい
失業給付の仕組みが複雑であるため利用しづらい
失業保険を専門に取り扱っている専門家が少ない
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多額の失業保険を受け取り転職をサボってしまう。
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転職×退職サポート窓口ではこちらの悩みを解決します!
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転職×退職のサポート窓口を活用する3つのメリット
失業保険の専門家による監修と実績
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退職後の失業保険の難しい手続きも不要になる。
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退職後の転職もサポートします。
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実際に給付金(失業給付)を受給したお客様の嬉しいお言葉
※個人の感想であり、給付額などには個人差があります。
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退職~給付金(失業給付)の流れ
よくある質問
いつまでに相談すればよいですか?
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法律に違反する行為などではありませんか?
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同僚や家族に、退職した会社にバレますか?
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同業他社との違いは何ですか?
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失業手当はいつからもらうことができますか?
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今回の給付金は退職前1ヶ月を過ぎると受け取れなくなります。
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※状況やご相談の時期で案内内容は変わります。退職まで1ヶ月未満でも受給できる場合があります。
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