失業保険の90日終わったら？延長や扶養は？利用できる制度について元ハロワ職員が解説

失業保険をもらっている方の中には、受給期間が終了したあとの手続きや待遇などの面に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
失業保険の90日間だと納得いく職場が見つからないなどあると思います。

本記事では、失業保険の90日が終わったらどうするのか、また90日後（受給終了後）の扶養についても解説します。

失業保険の90日が終わったらどうする？

90日を過ぎると失業認定（受給資格）がなくなり、ハローワークに行く必要もなくなります。

まず、失業保険を90日間受け取った方（給付日数の満了の方）が、把握しておくべきポイントは以下の5点になります。

それでは、一つずつ具体的に解説していきます。

手続きは必要ない

失業保険の90日が終了する時、ハローワークに対して連絡など特別な手続きをする必要はありません。
90日の失業保険の受給を終えると受給資格は自動的に消滅されるため、手続きは不要となっております。

最後の認定日から約2週間後が受給期間の終了日となり、認定日にハローワークの職員さんから内容を伝えられます。

受給日数が120日でも同じ扱い

90日ではなく、120日やその他の給付日数でも受給日数だったとしても手続きは不要です。

120日かけて次の就職先が見つからない場合、一度ハローワークで相談することをおすすめします。

また、給付日数は雇用保険の加入期間や退職理由などによって変わってきます。
退職者のほとんどが90日であることが多いです。

Q．失業保険の給付日数は何日？

延長の申請をする

失業保険の受給期間が終わった場合でも、下記の制度を利用すれば受給期間を延長することができます。

延長の制度を利用するにあたって、受給条件を満たし、申請をしておく必要があります。

扶養に入る

失業保険の90日間が終わって無職の場合、扶養に入ることをおすすめします。
扶養に入ることで、保険料などの負担や税金を抑えられる場合があるためです。

扶養とは以下の2つに分けられます。

健康保険上の扶養

・年間の収入が130万円未満の方
健康保険上の扶養に入ると、扶養に入った方の保険料の負担が減ります。

税法上の扶養

・年間の給与所得が103万円以下の方
税法上の扶養に入ると、世帯主の夫などが配偶者控除を受けられるので世帯の税金負担が軽くなります。

扶養に入る手続きを進めるうえで、必要となってくる書類があります。

・雇用保険受給資格者証の両面コピー
・健康保険被扶養者異動届

健康保険上の扶養に入る場合は、管轄の年金事務所もしくは事務センターにて手続きを行いましょう。

失業保険を受け取っている間は健康保険料を自分で支払うことになるため、健康保険料がいくらかかるのかを想定して、扶養に入るか失業保険を受け取るかを決めましょう。

無職でもペナルティはない

失業保険の90日が終わり、結果的に無職だったとしても特別問題はありません。

ペナルティはないにしても収入源がないと生活が難しいという方がほとんどだと思います。
そんな時には、失業保険の給付終了後に活用できる制度を利用しましょう。

90日が終わった後に利用できる制度

失業保険を90日間受け取った後に利用できる制度が、以下の4つになります。

また、90日ではない人でも活用ができます。

各制度の概要や延長できる日数などについて、解説します。

訓練延長給付

1つ目の条件は訓練延長給付です。

訓練延長給付とは、毎月10万円の職業訓練受講給付金を受給しながら、職業訓練を受けることができる制度です。

失業保険ではなく職業訓練受講給付金が支給されるため、給付日数を最大1年間延長することができます。

職業訓練とは就職に役立つスキルや知識を取得することを目的として行われるもので、無料で受けることができます。

訓練延長給付を受けるには、職業訓練の開始日に失業保険の給付日数が2/3以上残っている方で、申請後の面接や試験などを受けて合格した方のみが利用可能となっております。

コロナ延長給付

2つ目の条件はコロナ延長給付です。

コロナ延長給付とは、新型コロナウイルスの影響で勤務先を解雇された方などが、申請できる制度です。

現在は申請期間の対象外ですが、今後必要に応じて適用される可能性があります。

個別延長給付

3つ目の条件は個別延長給付です。

個別延長給付とは、倒産や解雇などの会社都合によって離職した方が、以下の条件に該当する場合に利用できる制度です。

・災害が原因でやむを得ず退職となった方
・難治性疾患を有する
・発達障がいがある

個別延長給付を受給するには、条件を満たしたうえで求職活動をしている点がポイントとなります。

申請を検討されている方は一度ハローワークで確認してみましょう。

広域延長給付

4つ目の条件は広域延長給付です。

広域延長給付とは、災害等の影響により働く意思はあるが、働くことが困難な状況が継続している地域に居住している方が利用できる制度です。

広域延長給付が受給できれば、最大で90日間延長できる可能性があります。

今までに対象となった地域で、東日本大震災で被災した地域の一部が適用とされています。

⇒広域求職活動費について詳しく気になる方はこちら

全国延長給付

全国延長給付とは、失業の状況が全国的に悪化し、失業者の割合が一定ラインを超えたときに受給できる制度です。

雇用保険に加入している方が対象となります。

広域延長給付の全国版で、全国に失業者が増えた場合に延長が認められます。

受給期間が終わって仕事が決まらない場合

失業保険の受給期間が終わったあとに再就職先が決まっていない方の場合、以下の方法で引き続き就職活動をおこなえます。

それぞれの方法について具体的に解説します。

ハローワークへ引き続き通う

90日間の失業保険の受給が終わっても次の仕事が決まっていない場合、引き続きハローワークに通うことをおすすめします。

失業保険を受けていない場合でも、失業中の人であればハローワークを利用することが出来ます。

ハローワークで再就職先を探したり、就職に効果的なアドバイスをもらえたりする可能性があります。

転職サイトを利用する

転職サイトを活用することもおすすめします。
無料で登録することができ、必要情報を入力しておけばスカウトを受けられる可能性があります。

場所を問わず、求人を探したりセミナーに参加したりできるため、空いた時間で求職活動をおこなえます。

ハローワーク以外の方法で再就職先を見つけたい方は、転職サイトを活用してみましょう。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用することもおすすめします。
履歴書の添削や面接の日程調整、給与交渉など、様々なことをサポートして頂けるメリットがあります。

また、非公開の求人を扱っている転職エージェントも存在します。

転職サイト同様に無料で利用できるので、まずは気軽に登録するのも一つの方法です。

よくある質

90日の失業保険が終わったらどうなるのか疑問を抱きやすい悩みに回答していきます。

まとめ

今回は失業保険の延長手続きや、利用できる制度について解説させて頂きました。

本記事のまとめは以下の通りです。

90日間の失業保険を受給したあとに行う手続きはありません。
しかし、給付日数を延長できる制度を利用する場合は、申請が必要です。

制度を利用する為には条件を満たす必要があるため、自身が条件を満たしているか不安な方はハローワークで相談しましょう。