おすすめの嘘の退職理由8選！円満に退職するポイントや法律上の問題なども紹介

このようにお悩みではありませんか？

当然ですが、会社を退職する際には会社関係の人に退職理由を伝える必要があります。ただし、中には会社の人間関係や待遇に不満を感じて退職をする方も多いでしょう。そのときに正直に退職理由を伝えてしまうと、トラブルになりかねません。だからといって、嘘をつくのはとためらう方も多いでしょう。

あわせて円満に退職するポイントやおすすめの退職理由についても紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。

また、今すぐ退職後の手当について詳しく知りたい方は、「転職×退職のサポート窓口」に相談するのがおすすめです。

上記のお悩みがある方は、「転職×退職のサポート窓口」を活用しましょう！

確実に退職できる理由は？退職理由におすすめの嘘8選

確実に退職できる理由として、以下の8つが挙げられます。

繁忙期や人手不足の訳ありな会社でない限り、基本的には円満に退職できる可能性の高い理由を紹介しています。退職理由で悩んでいる方は、ぜひ最後までご覧ください。

違う業界にチャレンジしたいため

1つ目が違う業界にチャレンジしたいためです。特に20代のうちに転職することはよくあるため、異業種へのチャレンジで退職は会社も納得しやすいでしょう。

また、現在は働き方が多様化していることから、フリーランスとして働きたいといった風に伝えるのも1つの手段です。独立することの多いIT企業や美容業界ともなれば、会社側も引き止めず応援してくれることでしょう。

仮に後々ばれたとしても進路を変えたなどと理由を作りやすく、使い勝手のいい退職方法でもあります。

すでに転職先が決まったため

2つ目がすでに転職先が決まったためです。実際に転職先が決まっていなくとも、決まったと嘘をつけば会社側も引き止めることは難しくなります。

具体的な転職先を聞かれる可能性も低いため、転職先の業界を伝えるだけで充分です。先ほど紹介した違う業界にチャレンジしたい、キャリアを考えてといった理由を添えれば、深く追及されることもないでしょう。

資格取得で勉強をしたいため

3つ目が資格取得で勉強をしたいためです。キャリアプランによっては資格が必要になるうえ、まとまった時間を確保しなければならないものも珍しくありません。

どのような資格を取りたいのか、今の業種から現実味のある資格取得を挙げることで、会社側からは嘘だとよりばれにくくなります。

学業に力を入れたいため

4つ目が学業に力を入れたいためです。現在は会社員として働きながら大学に行く方もいることから、学力に専念したいと辞めるのも立派な退職理由の1つです。

特に社会人であれば、通信制の大学に通う方も多くいるため嘘を疑われるとは考えられにくいです。20代であれば、使いやすい嘘の退職理由となっています。

結婚・妊娠を理由に転居をするため

5つ目が、結婚・妊娠を理由に転居をするためです。特に遠距離恋愛ともなれば、辞める理由として伝えやすくおすすめです。

実際に交際相手がいないとしても、隠してたと理由をつければ問題ありません。仮に辞めてから結婚が嘘だったとばれたとしても、進路が変わったといえば特に問題になることはないはずです。

実家の介護で実家へ足を運ぶ必要があるため

6つ目が実家の介護で実家へ足を運ぶ必要があるためです。特に30代ともなると介護が必要になるケースも珍しくはないため、疑われることも少ないでしょう。

現在は兄弟が介護をしているものの、自分もいつでも駆けつけれるようにしたいといえば会社側も納得するはずです。介護はデリケートな話題であるため、詮索されにくい退職理由でもあります。

家業を継ぐため

7つ目が家業を継ぐためです。実家が家業をしている場合は、継ぐ必要があるケースが多いため辞めることは珍しくありません。

ただし、実家が家業をしていることが前提です。もしも家業をしていない場合は、ほかの退職理由を考えたほうが無難です。

一身上の都合

8つ目が一身上の都合です。一身上の都合はよくある退職理由の1つであり、会社としてもトラブルなく辞めてくれるありがたい理由でもあります。

もともと会社の人間関係があっさりしている、深く詮索されないような企業であれば、「一身上の都合」でやめるのが最もおすすめです。

おすすめしない退職理由

おすすめの退職理由はいくつもありますが、反対に以下の退職理由は使わないのが無難です。

これらの退職理由を伝えた場合、会社側は改善すれば働き続けてくれると考えて、引き止めてくる可能性があります。

部署移動や、給料の引き上げなどを提案してくるため、スムーズに辞められない可能性があります。したがって、会社側が改善できる問題の退職理由を伝えるのはおすすめできません。スムーズに退職したいときは、違う業界へのチャレンジやプライベートの変化など、会社側がどうにもできない退職理由を伝えるのがポイントです。

そもそも退職理由で嘘をつくのは法律上問題ない

そもそも退職理由で嘘をつくのは法律上問題ありません。ブラック企業ともなれば、退職を聞き入れてもらえず働かされ続けるケースもあります。

その場合は、嘘の退職理由を伝えたほうが確実に辞めることができます。嘘をつかずに退職できるのであればそれがベストですが、状況次第で嘘をつくことも検討しましょう。

実際、退職の際に本当の退職理由を伝えたかどうかの質問では、約40％の方が伝えなかったとのデータもあります。したがって、退職理由で嘘をつくときに自分を責める必要はありません。

退職理由で嘘をつくメリットとデメリット

ここでは、退職理由で嘘をつくメリットとデメリットを詳しく解説します。退職理由で嘘をつくかどうか迷っている方は、これから紹介する内容は必見です。

退職理由で嘘をつくメリット

退職理由で嘘をつくメリットは、以下のとおりです。

本来の退職理由がネガティブな内容だったとしても、嘘の退職理由を伝えることで円満退職しやすくなります。

また、仮に本当の理由である業務や待遇の問題を伝えてしまうと、会社側が改善するからやめないでほしいと引き止められる可能性があります。そこで嘘の退職理由を伝えることで、スムーズに会社を辞められます。

退職理由で嘘をつくデメリット

退職理由で嘘をつくデメリットは以下のとおりです。

嘘の退職理由を伝える場合、バレないようにする必要があるため、嘘を貫き続けて矛盾が生じないように気を付ける必要があります。

退職理由が嘘だとバレてしまうと、人間関係が気まずくなってしまいます。また、嘘を伝えるからこそ罪悪感が生じてストレスを感じる方もいるでしょう。

嘘の退職理由を言うときは嘘だとバレないようにしよう

当然ですが、嘘の退職理由を言うときは嘘だとバレないようにしましょう。

退職理由が嘘だとバレないようにするための理由とポイントを詳しく解説します。

本当の退職理由は誰にも言わないべき

仮に会社にお世話になった人がいたとしても、本当の退職理由は誰にも言わないべきです。表向きの退職理由と本当の退職理由が異なると、不信感を抱いて本当の理由を追及される可能性があります。

また、会社の人間関係が気まずくなってしまうこともあるでしょう。したがって、本当の退職理由は誰にも言わずに、嘘の退職理由を貫き続けてください。

人によっては退職理由がバレるといざこざになる可能性がある

何度か述べているように、本当の退職理由と嘘の退職理由が異なると、いざこざになる可能性があります。会社の人間関係が深ければ、信頼しているからこそ話してほしかったと思う上司もいるでしょう。

そこから人間関係が悪くなる可能性もあります。円満な人間関係で会社を退職するためにも、退職理由には矛盾がないようにしましょう。

円満に退職するポイント

退職するのであれば、円満かつスムーズに辞めたいものです。しかし、退職を伝えるタイミングや内容によっては、関係が悪化することもあります。円満に退職するためには、以下のポイントを意識しましょう。

それぞれのポイントを詳しく解説します。

退職は1ヵ月～2ヵ月前に伝える

どのような退職理由であっても、基本的に退職することは1ヵ月〜2ヵ月前に伝えるようにしましょう。基本的には、早ければ早いほどスムーズにやめられる可能性が高くなります。

退職を伝えるのを避けたいのは、繁忙期や大きな案件があるときです。企業によっては退職の何日前までに意思を伝えるかどうかの定めがあるため、事前に確認しておくのがおすすめです。

退職理由に矛盾がないようにする

当然ですが、退職理由には矛盾がないようにしましょう。退職理由が矛盾していると、すぐに嘘だとばれて、辞めるまでの期間会社に居づらくなってしまいます。

また、上司から退職理由を深掘りされることもあるでしょう。したがって、嘘の退職理由で円満に退職したい場合は、退職理由に矛盾がないようにしてください。

会社の繁忙期はなるべく避ける

退職を伝えるときは、会社の繁忙期はなるべく避けるようにしてください。会社の退職には引継ぎや退職手続きなどがあるため、繁忙期に伝えると会社側も困ってしまいます。

したがって、先述した通り退職は1か月～2ヵ月前に会社に伝えるようにしてください。

嘘の退職理由でよくある質問

ここでは、嘘の求職活動でよくある質問を3つ紹介します。

それぞれの質問に詳しく回答するので、ぜひ最後までご覧ください。

まとめ

嘘の退職理由を伝えることは問題ありません。むしろ、嘘の退職理由を伝えたほうが円満かつスムーズに会社を退職できる可能性があります。

ただし、嘘の退職理由を伝える場合は矛盾が生じないように気を付けて、最後まで嘘の理由だとバレないようにしましょう。

なお、会社を辞められたとしても、「転職への不安がある」「退職後の金銭面が不安」とこれからに関する悩みを抱えている方もいるでしょう。

今すぐ退職後の手当について詳しく知りたい方は、「転職×退職のサポート窓口」に相談するのがおすすめです。

上記のお悩みがある方は、「転職×退職のサポート窓口」を活用しましょう！