社会保険給付金は自分で申請できる？申請できる条件や受け取れる金額を解説

このようにお悩みではありませんか？

社会保険給付金とは、何らかの理由で退職しなければならなくなった際に給付されるお金です。受給するためには自分で申請する必要がありますが、条件や手続きの流れが煩雑なためわからない方も多いのではないでしょうか。

また、今すぐ退職後の手当について詳しく知りたい方は、「転職×退職のサポート窓口」に相談するのがおすすめです。

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社会保険給付金とは？

社会保険給付金は、失業保険や傷病手当金など退職時にもらえる給付金をまとめたものを指します。

そのため、社会保険給付金自体は特定の給付金を指すものではない点に注意しましょう。

社会保険給付金は申請すれば多くの方がもらえるものですが、申請が難しかったり条件がわかりにくかったりするため受け取っていない方も少なくありません。

社会保険給付金を自分で申請するのが難しい4つの理由

社会保険給付金を自分で申請するのが難しいと言われている理由は、以下の4つが挙げられます。

それだけの理由について詳しく解説していきます。

社会保険給付金について自分で調べなければならないから

まず、社会保険給付金については自分で調査する必要があります。なぜなら、社会保険給付金は退職をサポートする会社が独自に設定したもので、公的な支給制度ではないからです。

また、給付に必要な書類や条件は人によって異なります。

そのため、インターネットに書かれている情報の通りに行動しても全員が給付金を受け取れるわけではありません。

申請から受給まですべて自分でする場合、情報収集から手間がかかってしまいます。

体調不良者にとって負担が大きいから

社会保険給付金を受け取る方の中には体調不良の方も多いでしょう。しかし、社会保険給付金の申請は煩雑なため、手間や時間がかかってしまいます。

自分の体調と相談しながら、少しずつ申請に取り組むのがおすすめです。

また、申請にはハローワークや転職活動が必要な場合もあります。

体調不良が原因で退職した方にとって、手続きは難しいことも少なくありません。

申請に必要な書類は人によって違う可能性があるから

社会保険給付金に必要な書類は人によって違います。

場合によっては以前勤務していた会社に書類を取りに行かなければならない場合もあるでしょう。

社会保険給付金を受給するためには必要な書類をすべて揃えたうえで申請する必要があります。しかし、役に立つウェブサイトや情報源は少なく、自分と同じケースの人を見つけるのは簡単ではありません。

申請が受理されなかった場合は何度も修正する必要があるから

社会保険給付金の申請が受理されなかった場合は、何度も修正をしなければなりません。

当然、窓口で修正箇所や書き方を丁寧に教えてくれることはほとんどないため、手探り状態で何度も申請する必要があります。

結果として手間や時間がかかってしまい、面倒になって申請自体をしなくなってしまうケースも少なくありません。

社会保険給付金を自分で申請する方法を解説

社会保険給付金は主に傷病手当金や失業保険などを指します。そこで、傷病手当金や失業保険を自分で申請する方法や申請に必要な条件を解説します。

社会保険給付金を自分で申請しようと考えている方は参考にしてください。

傷病手当金を申請する流れ

傷病手当金を申請する流れは以下の通りです。

傷病手当金を受給する際は、失業保険とのバッティングに注意してください。

傷病手当金と失業保険は同時に受け取れません。そのため、傷病手当金を受給する前にハローワークで失業保険を受給できる期間を延長する手続きをする必要があります。

また、通院しなくなると傷病手当金が受給できなくなる場合があるので、完治するまでは通い続けるのがおすすめです。

傷病手当金を受け取れる条件

傷病手当金を受給できる条件は以下の通りです。

• 1年以上健康保険に加入していた
• 退職の前日までに3日連続で欠勤していた
• 退職日に出勤しない
• 在職中と退職後の病気が医師の診断によって一致している
• 傷病手当金の日額が年金の日額を上回る

退職の前日までに3日以上連続で欠勤して、待機状態になっていないとそもそも受給資格がないため注意してください。

失業保険を申請する流れ

失業保険を申請する流れは以下の通りです。

• 失業保険受給に必要な書類を用意する
• ハローワークで失業保険の申請をする
• 失業保険の受給説明会に参加する
• 失業認定日にハローワークに行く

失業保険は、基本的に退職から1年後までしか受給できません。そのため、少しでも多く受給したい方は退職後からすぐ動くことが重要です。

失業保険を受け取れる条件

傷病手当金を受給できる条件は以下の通りです。

• 1年以上社会保険に加入していた
• 再就職の意思がある
• 転職先がまだ決まっていない

なお、申請には以下の書類が必要です。

• 雇用保険被保険者離職票
• 個人番号確認書類（マイナンバーカード、通知カード、個人番号の記載のある住民票など）
• 本人確認書類（運転免許証、マイナンバーカード、官公署が発行した身分証明書など）
• 本人の証明写真
• 本人名義の預金通帳又はキャッシュカード

雇用保険被保険者離職票は勤めていた会社からもらう必要があるので、退職前に伝えておくとよいでしょう。

社会保険給付金で受け取れる金額は？

社会保険給付金制度の金額は個々の状況によって異なります。月収や勤続年数、退職理由などさまざまな条件から給付額は算出され、最大で200万円までの給付が受けられる可能性があります。

また、失業保険だけを申請するよりも、社会保険給付金制度を利用した方がより多額の給付金を受け取れる可能性が高いです。

社会保険給付金は自分で申請すると手間や時間がかかってしまいますが、近年は受給をサポートしてくれる会社もあるので相談してみるとよいでしょう。

社会保険給付金が受け取れる期間は？

社会保険給付金制度は個人によって異なるものの、最大2年以上受給できるのが特徴です。

一般的な失業保険では、状況によってわずか3ヶ月間しか受給できない場合もあります。しかし、社会保険給付金制度を利用すれば失業保険だけを申請するよりも長く給付金を受給できる可能性があります。

仮に2年間受給できた場合、転職先やキャリアについてよりじっくりと考えられるでしょう。

社会保険給付金を最大28ヶ月もらう方法

28ヶ月の社会保険給付金を受給するためには、傷病手当金と失業保険を組み合わせなければなりません。組み合わせることで最大1,000万円受け取れる方もいます。

傷病手当金と失業保険は同時に受け取れないため、傷病手当金を18ヶ月受け取った後に、失業保険の手続きを行います。

連続して受給するためには、傷病手当金の給付期間が終了する時点で再就職の意思があることを医師に伝え、「傷病証明書」と「就業可能意見書」をもらいます。その後、ハローワークに行き、失業手当の受給期間延長を解除してもらいましょう。

すぐに就労することが困難であることが認められれば、最大で10ヶ月の失業手当を受給できます。

社会保険給付金の申請がおすすめな人

社会保険給付金の申請がおすすめな人の特徴は、以下の3つです。

それぞれの特徴について解説します。

転職先をゆっくり決めたい人

新しい職場を探すために、今の仕事を辞めてゆっくり考えたい方には社会保険給付金制度の利用がおすすめです。

社会保険給付金を利用すれば生活費の心配はなく、自分に合った仕事ややりたいことをゆっくり考える時間を確保できるでしょう。

社会保険給付金は最大で28ヶ月受給できるため、退職後に十分な時間を取ってリフレッシュすることも可能です。

病気やケガで働けない人

社会保険給付金制度は、うつ病やケガで働けなくなってしまった方も利用できます。

経済的な不安を軽減しつつ療養できるので、仕事を離れてゆっくり休みたい方は利用してみるのがおすすめです。

公務員を退職したい人

社会保険給付金制度は、公務員でも利用できます。

公務員は通常、退職しても失業保険の給付は受けられません。しかし、公務員でも社会保険給付金制度を利用すれば、給付金を受給できる可能性があります。

公務員を辞めて転職したり療養したりしたい方も制度を利用してみるとよいでしょう。

まとめ

この記事では、社会保険給付金を自分で申請する方法について詳しく解説しました。社会保険給付金を受給するためには、自分で書類を集めて申請しなければなりません。

特に、失業保険は申請が遅れるとその分給付金も少なくなるため、早めに申し込んでおきましょう。

また、今すぐ退職後の手当について詳しく知りたい方は、「転職×退職のサポート窓口」に相談するのがおすすめです。

上記のお悩みがある方は、「転職×退職のサポート窓口」を活用しましょう！