派遣社員が再就職手当をもらえないのはなぜ？もらえる条件と受給手続きの手順を徹底解説

こんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。実は、派遣社員でも再就職手当を受給できるケースがあります。

また、今すぐ退職や転職を詳しく知りたい方は、「転職×退職のサポート窓口」に相談するのがおすすめです。

• 転職・退職後に経済的な不安がある
• 失業保険がもらえるか不安
• 今の会社に不満があるものの退職に踏み切れない

「転職×退職のサポート窓口」では、退職後に給付金を受け取るサポートをしてもらえます。

相談は無料なので、退職を検討している方はまず問い合わせてみるとよいでしょう。

派遣社員でも条件を満たせば再就職手当が受給できる

派遣社員が再就職手当をなぜもらえないのかについて、主に条件を満たしていない点にあります。しかし、条件さえ満たせば、派遣社員の方でも再就職手当の受給が可能です。

派遣社員が再就職手当をもらうための条件は、以下のとおりです。

上記の条件を満たしていれば、再就職手当が受給できます。

派遣社員が再就職手当を受け取れないケースとは？

派遣社員の場合、再就職手当がもらえない場合があることを知っておくのも重要です。

主な受給できないケースには、以下のものがあります。

上記のケースに当てはまる場合、再就職手当の受給は不可能となります。特に派遣社員の場合、雇用期間や契約更新の見込みに注意が必要です。

再就職を考える際は、受給条件を前もって確認し、再就職手当がもらえるかどうかの見極めが大切です。

また、派遣社員だけではなく、個人事業主でも再就職手当がもらえない場合があります。

詳細は下記記事にて紹介していますので、派遣社員だけではなく個人事業主でももらえないケースを知りたい方はぜひ参考にしてください。

再就職手当ってどんな制度？

再就職手当は、失業保険（雇用保険）の受給資格者が早期に再就職した場合に支給される給付金です。

この制度は、早期の再就職を促進し、失業期間の短縮を目的としています。

具体的には、失業給付の支給日数が一定以上残っている状態で再就職した場合、残りの支給日数に応じて一時金がもらえます。

転職にともなう生活環境の変化や初期費用の負担を軽減し、スムーズな職場適応を促進する効果があります。

派遣社員が受給可能な再就職手当の金額・計算方法

派遣社員が受給できる再就職手当の金額は、正社員と同様の計算方法で算出されます。

具体的な計算式は以下のとおりです。

また、給付率は以下のとおりに定められています。

残りの支給日数のケース	給付率
3分の2以上の支給日数が残っている場合	70%
3分の1以上または3分の2未満の残支給日の場合	60%

派遣社員の方も、ご紹介した計算方法を参考に、自分が受け取れる可能性のある金額を試算してみるとよいでしょう。

再就職手当の受給を申請する方法【4STEP】

再就職手当の受給を申請する方法を、4つのステップに分けて解説します。派遣社員の方も、この手順にしたがって申請できます。

以下4つのステップを順番に進めていきましょう。

それぞれのステップを詳しく解説していきます。

また、下記記事では、再就職手当がいつもらえるのかを紹介しています。

満額でもらうための方法も紹介していますので、本記事と合わせて参考にしてください。

①ハローワークに書類を提出

まず、「採用証明書」を再就職先からもらいます。この書類は、あなたが新しい職場に採用されたことを証明するものです。

次に、ハローワークに以下の書類を提出します。

• 記入済みの採用証明書
• 失業認定申告書
• 雇用保険受給資格者証

上記の書類を用意し、近くのハローワークの窓口に出しましょう。書類に不備がないか、事前確認を忘れないでください。

②「再就職手当支給申請書」をハローワークでもらう

ハローワークの職員が、あなたが提出した書類をチェックします。そして、再就職手当の条件にすべて当てはまっているかを確認します。

支給要件を満たしていると判断された場合、ハローワークの窓口で「再就職手当支給申請書」を受け取れます。

この申請書は、次のステップで再就職先企業に記入を依頼する重要な書類です。

もし、要件を満たしていないと判断された場合は、理由を詳しく説明してくれます。

不明な点があれば、この時に職員に質問するとよいでしょう。

③再就職先企業に「再就職手当支給申請書」の記入を依頼

「再就職手当支給申請書」をもらったら、再就職先の会社に記入を依頼します。

具体的な手順は以下のとおりです。

1. 申請書の本人記入欄（氏名、住所、電話番号など）をあらかじめ記入する
2. 再就職先の人事部門や総務部門に連絡し、再就職手当支給申請書の記入を依頼する旨を伝える
3. 再就職先の担当者に以下の点を説明する
   • この書類は再就職手当の申請に必要なものであること
   • 事業主記入欄に記入をお願いしたいこと
   • 記入後、申請者本人に返却してほしいこと

再就職先企業の担当者に丁寧に説明し、スムーズに記入してもらえるよう心がけましょう。

記入が完了したら、次のステップに進みます。

④「再就職手当支給申請書」と「雇用保険受給資格証」をハローワークに提出

最後のステップは、記入済みの書類をハローワークに提出します。

具体的な手順は以下のとおりです。

1. 再就職先から返された「再就職手当支給申請書」に不備がないか確認する
2. 「雇用保険受給資格証」を用意する
3. ハローワークの窓口に行き、記入済みの「再就職手当支給申請書」と「雇用保険受給資格証」を提出する

以上で手続き完了です。審査して、条件に該当していれば再就職手当がもらえます。

なお、転職・退職で失業保険関係のサポートを受けたい方は、転職×退職のサポート窓口をご覧ください。

経験豊富なアドバイザーが、申請手続きのアドバイスや、あなたの状況に合わせた支援を提供します。

再就職手当を受給するメリット

派遣社員が再就職手当をもらうメリットは、追加の収入源となることです。

再就職手当は、新しい職場からの給与とは別に受け取れる追加収入で、転職にともなう経済的な不安を軽減できます。

例えば、新しい職場に慣れるまでの期間の生活費や、転居費用、新しい仕事に必要な備品の購入など、転職にともなうさまざまな出費をカバーできます。

また、再就職手当を活用して新しい環境での生活を安定させ、仕事に集中できる環境を整えられます。

しかし、再就職手当はもらわない・受給しない方が良い場合もあるので、本記事だけでなく下記記事も参考にして、再就職手当をもらうかどうか判断してください。

再就職手当に関するよくある質問・回答

派遣社員の再就職手当に関して、よく寄せられる質問と回答をご紹介します。

それぞれの質問を詳しく解説していきます。

再就職手当を申請したい場合は受給条件を確認しましょう！

再就職手当は、早期再就職のための有効な支援制度です。派遣社員の方も、この制度を活用すると、新しい職場での生活をより安定させられます。

申請を考えている方は、自分が受給条件を満たしているかどうかを確認しましょう。不明な点があれば、ハローワークや専門家への相談がおすすめです。

また、今すぐ退職や転職を詳しく知りたい方は、「転職×退職のサポート窓口」に相談するのがおすすめです。

• 転職・退職後に経済的な不安がある
• 失業保険がもらえるか不安
• 今の会社に不満があるものの退職に踏み切れない

「転職×退職のサポート窓口」では、退職後に給付金を受け取るサポートをしてもらえます。相談は無料なので、退職を検討している方はまず問い合わせてみるとよいでしょう。