社会保険給付金の申請条件とは？申請するメリット・デメリットも紹介

このようにお悩みではありませんか？

社会保険給付金とは、退職時にもらえるお金のことです。失業保険や傷病手当金などをまとめたものを、社会保険給付金と呼びます。社会保険給付金は会社に属している方であれば、誰でももらえる可能性のあるものですが、申請しなければ支給はされません。

とはいっても、条件や申請方法が難しく、受給していない方も多いのではないでしょうか。

また、今すぐ退職給付金をもらうサポートをしてほしい方は「ヤメル君」に相談するのがおすすめです。

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社会保険給付金とは失業保険など退職後に給付されるお金

社会保険給付金とは、失業保険など退職後に給付されるお金のことです。社会保険給付金は人によっては合計数百万円もらえる可能性があり、利用しない手はありません。

まずは、社会保険給付金の基本的なことである以下のことは押さえておきましょう。

• 社会保険給付金は厳密にはサポート会社が名付けた名称
• 社会保険給付金をもらうには申請が必要

それぞれの内容を詳しく解説します。

社会保険給付金は厳密にはサポート会社が名付けた名称

そもそも社会保険給付金は、厳密にはサポート会社が名付けた名称です。つまり、法的な名称ではありません。また、特定の給付金を指すものでもなく、失業保険や傷病手当金なども社会保険給付金に含まれます。

社会保険給付金をもらうには申請が必要

社会保険給付金をもらうには、申請が必要です。そもそも、会社側は退職手続きは行ってはくれるものの、退職後に関することは行ってくれません。

実際、会社を退職後に失業手当の申請をした方は、自分で手続きをした方も多いのではないでしょうか。このように、社会保険給付金をもらうには申請が必要です。申請をしなければ、1円ももらえないため注意してください。

被保険者には不利な制度ではあるものの、制度を活用するうえで申請が必要なことは必ず理解しておきましょう。

社会保険給付金は最大で合計数百万円以上もらえる可能性がある

社会保険給付金を利用すれば、最大で合計300万円もらえる可能性があります。

厳密には働いている年数や月収、退職理由などによって異なりますが、経済的な不安を少なからず解消してくれるのは確かです。

社会給付保険金は最大で2年以上もらえる

社会保険給付金は、最大で2年以上もらえる可能性があります。どのぐらいもらえるのかは人によって異なるものの、失業保険より長い期間お金をもらえます。

経済的な不安が解消されれば、転職活動に集中できたり、これからの生活を考えられたりするはずです。長期的に仕事から離れたい、失業保険だけでは資金を賄えない場合は、ぜひ社会保険給付金の利用をおすすめします。

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社会給付金制度の申請条件

先述した通り、社会保険給付金は自分で申請する必要があります。ただし、申請には条件があり、具体的には以下の4つです。

これから紹介する申請条件を押さえて、スムーズに申請できるようにしておきましょう。

転職先が決まっていないこと

1つの条件として、転職先が決まっていないことが挙げられます。社会保険給付金は、基本的に働いていない人がもらうお金です。したがって、転職先が決まっていると受け取ることはできません。

そもそも、転職先が決まった状態での退職は転職となり、失業には該当しないため当然です。転職先が決まっていないことは必須条件であるため、注意してください。

社会保険や雇用保険に1年以上加入していること

社会保険や雇用保険に1年以上加入している必要があります。前提として、社会保険給付金制度は、毎月支払っている保険料が退職時に返ってくるようなものです。

無償でもらえるものではないため、勘違いしないように注意してください。1年以上会社にて正社員で雇用されているのであれば、こちらの条件は満たしているため安心してください。

年齢が20歳〜59歳であること

社会保険給付金制度は、雇用保険を利用する制度であり60歳以上の方は対象外です。20歳～59歳の方が対象であるため、間違えないように注意してください。

在職中であること

最後の条件が、会社に在籍中であることです。社会保険給付金制度は、退職前から申請の準備をする必要があります。退職後すぐであれば申請できる可能性があるものの、1ヵ月を過ぎると受け取れなくなるため注意してください。

仕事を辞めるとなったら、なるべく早く社会保険給付金制度について調べておくことをおすすめします。ただし、自分で申請するのは困難です。したがって、給付金制度を理解している会社への依頼をおすすめします。

これまでに紹介した条件を満たしていれば、社会保険給付金制度の申請が可能です。

社会給付金制度を申請してからもらえるまでの期間は3ヵ月から4ヵ月ほど

社会保険給付金を申請してからもらえるまでの期間は、およそ3ヵ月から4ヵ月です。

厳密には人によってもらえる期間は異なりますが、個人での申請は1ヵ月以上空くため、経済的に困る可能性があります。個人での申請では入金までが遅くなりますが、社会保険給付金サービスを活用すれば1ヶ月ほどで入金されるように申請することも可能です。

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社会給付金制度を受け取るメリット

ここでは、社会給付金制度の具体的なメリットである以下の2つを紹介します。

社会給付金制度は申請が難しいため、人によっては面倒だと感じる方もいるでしょう。しかし、よほどの理由がない限りは受け取ることをおすすめします。社会給付金制度の具体的なメリットを見ていきましょう。

社会保険に加入していれば公務員でも受給できる

社会給付金制度は、社会保険に加入していれば公務員でも受給できます。

このように、社会保険に加入していれば誰でも受給できる資格があるのは、社会給付金制度のメリットです。

働かなくとも安定した収入が得られる

社会保険給付金を受給できれば、働かなくとも安定した収入を得られます。実際、うつ病になってしまい長期にわたって働けない方、転職活動に専念をしたい方など、多くの方が社会保険給付金を受給しています。

月にどのぐらいの金額がもらえるかは人によって異なるものの、中には100万円近くもらっている方もいます。経済的な不安が間違いなく軽減されるのは、大きなメリットです。

長期的に働く予定がない方、働けない方はプロに相談してみることをおすすめします。

社会給付金制度のデメリット

社会給付金制度は安定した収入を得られたり、社会保険に加入している方が対象だったりとメリットがあるのは事実です。一方で、以下のデメリットもあります。

これから紹介するデメリットを踏まえたうえで、社会給付金制度の利用を検討しましょう。

給与を得ると社会給付金を受け取れなくなるケースがある

社会給付金の間に給与を得てしまうと、支給されなくなる可能性があります。給与の金額が日の支給額を下回っているのであれば、差額を受け取れる可能性があるものの、必然と給与が制限されてしまいます。

長期間働かない方、働けない方であれば大きなデメリットとはならないものの、すぐにでも働きたい方にとっては適さないでしょう。

申請までに時間と労力がかかる

社会給付金の申請には、時間と苦労がかかります。そもそも、社会給付金制度は誰でも簡単に受け取れるものではありません。

条件を満たしていないと申請ができないうえ、受け取れる権利が合ったとしても自動で振り込まれるものではありません。仕組みが複雑なうえ、自ら手続きをする必要があるのは大きなデメリットです。

手続きを間違えると受け取れなくなる可能性がある

社会給付金制度は、手続きを間違えると受け取れなくなる可能性があります。インターネット上で調べれば情報はあるものの、自分で申請するのはおすすめできません。

そもそも、体調不良で退職をする場合や、その他の手続きで忙しくなる方にとって、仕組みが複雑な社会給付金制度を理解しきるのは難しい話です。

仮に時間と労力をかけて社会給付金制度を理解したとしても、手続きを間違えれば一切受け取ることはできません。無事に申請できたとしても、振り込まれるまでに3ヵ月から4ヵ月の期間がかかります。

それらを踏まえると、専門の弁護士や社労士が監修に入っていて、サポート体制の充実している専門会社への依頼がおすすめです。

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社会保険給付金の手続きはプロへの依頼がおすすめ

社会保険給付金の手続きは断然プロへの依頼がおすすめです。社会保険給付金の仕組みは複雑であるうえ、手続き方法を間違えると一切受け取れなくなります。

また、退職後の時間に余裕ができたときに申請しようと思っても、1ヵ月を過ぎると申請はできません。さらに申請ができたとしても、振り込まれるまでの期間は3ヵ月から4ヵ月と時間がかかります。専門会社へ相談すれば、振り込みまでの期間を約1ヵ月に短縮でき、失敗するリスクもありません。

まとめ

社会保険給付金は社会保険に加入している会社員であれば、合計で300万円もらえる可能性があります。経済的な不安を解消できるため、退職をするのであればぜひとも利用したい制度です。

しかし、一方で申請が難しかったり、仕組みが複雑だったりと個人で申請するのが難しい制度でもあります。失敗すれば1円も受け取れないリスクもあります。

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