この記事は、元ハローワーク職員の私が監修しています!
皆さんにより良い情報をお届けいたします。
- 高年齢求職者給付金ってなに?失業保険とは違うの?
- 高年齢求職者給付金の計算方法が知りたい!
このようにお悩みではありませんか?
高年齢求職者給付金とは、65歳以上の求職者を対象とした失業保険に該当する給付金です。ハローワークで受給の申請手続きを行い、審査が完了すると一括で給付金を受け取れます。
この記事では、高年齢求職者給付金を受給する条件や手続きの流れを解説します。
対象外のケースについても紹介していますので、ぜひ参考にしてください。
今すぐ高年齢求職者給付金を詳しく知りたい方は、「転職×退職のサポート窓口」に相談するのがおすすめです。
こんなお悩みありませんか?
- 転職・退職後に経済的な不安がある
- 失業保険がもらえるか不安
- 今の会社に不満があるものの退職に踏み切れない
「転職×退職のサポート窓口」では、退職後に給付金を受け取るサポートをしてもらえます。相談は無料なので、退職を検討している方はまず問い合わせてみるとよいでしょう。
「転職×退職のサポート窓口」では、退職後に給付金を受け取るサポートをしてもらえます。
相談は無料なので、退職を検討している方はまず問い合わせてみると良いでしょう。
- 実績が業界最多の10000件以上
- 複雑な申請をプロがサポート
- 失業保険を最短1ヶ月で受け取れる!
- 最大300万円以上受給できる可能性がある!
- 専門家の監修がある安心サポート!
高年齢求職者給付金とは?
「高年齢求職者給付金」とは、65歳以上の求職者を対象とした失業保険に該当する給付金です。通常の失業保険の給付金は20歳以上65歳未満を対象としており、65歳以上の方は受給できません。
しかし、高年齢求職者給付金は、通常の失業保険と同じように仕事を退職した後にハローワークで受給の申請手続きを行い、審査が完了すると一括で給付金を受け取れます。
このように、高年齢の方でも失業時に支援を受けられる制度があります。
高年齢求職者給付金を受給できる条件
高年齢求職者給付金を受給できる条件は下の通りです。
高年齢求職者給付金を受給できる条件
- 離職時に雇用保険に加入しており、65歳以上である
- 離職日以前1年間に、被保険者期間が通算して6ヵ月以上ある
- 失業の状態にある
なお、被保険者期間は雇用保険に加入していた期間を離職日から1ヵ月ごとに区切り、賃金支払基礎日数が11日以上ある月を1ヵ月として計算されます。ただし、離職日が令和2年8月1日以降であり、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が6ヵ月ない場合は賃金支払の基礎となった時間が80時間以上の月を1ヵ月として計算されます。
高年齢求職者給付金の給付額!計算方法は?
高年齢求職者給付金の給付額は以下の計算式で求められます。
- 給付金額=基本手当日額×支給日数
なお、基本手当日額は以下の式で求められます。
- 賃金日額=退職前6ヵ月の賃金合計÷180(日)
なお、基本給以外にも通勤手当や役職手当などの各種手当が支給される場合、それらも賃金に含められます。ただし、賞与などの臨時の賃金や3ヵ月以上にわたって支給される手当は除外されます。
基本手当の日額は、賃金の50~80%程度が目安となります。適用される割合は、雇用保険制度の基準によって異なり、賃金の金額によって給付率や上限額などが規定されています。
高年齢求職者給付金を受給できないケース
高年齢求職者給付金を受給できないケースは以下の通りです。
育児休業給付金の給付条件
- 家事に専念する方
- 学業に専念する方
- 家業に従事し職業に就けない方
- 自営を開始、または自営準備に専念する方
- 次の就職が決まっている方
- 雇用保険の被保険者とならないような短時間就労のみを希望する方
- 自分の名義で事業を営んでいる方
- 会社の役員などに就任している方(就任の予定や名義だけの役員も含む)
- 就職・就労中の方(試用期間を含む)
- パート、アルバイト中の方
- 同一事業所で就職、離職を繰り返しており、再び同一事業所に就職の予定がある方
高齢の求職者が再就職を目指しながら安心して生活できるようにするために、高年齢求職者給付金が提供されています。
しかし、年齢や被保険者期間などの条件を満たしていても就職の意思や能力がないと判断されると、給付金の対象外になる可能性があります。
高年齢求職者給付金の3つのメリット
高年齢求職者給付金には以下3つのメリットがあります。
高年齢求職者給付金のメリット
- 老齢厚生年金と同時に受給できる
- 一括受給ができる
- 高年齢求職者給付金には給付制限がない
それぞれのメリットを解説します。
老齢厚生年金と同時に受給できる
高年齢求職者給付金のメリットとして、老齢厚生年金と同時に受給できる点が挙げられます。一般的に、退職後の生活を支えるためには年金が重要な収入源となりますが、就職活動中の生活費を補うために高年齢求職者給付金を受給することで、経済的な安定を確保しやすくなります。
老齢厚生年金とあわせて受給できるため求職活動に専念しつつ、生活費の心配を軽減することが可能です。この制度は、年金受給者でも安心して再就職活動を続けるための大きな支えとなるでしょう。
一括受給ができる
高年齢求職者給付金のメリットとして、一括受給ができる点が挙げられます。通常の失業給付と異なり、給付日数に応じた金額を一度に受け取ることが可能です。この一括受給により短期間での生活費の確保ができるため、計画的に再就職活動を進められます。
また、急な出費や生活の立て直しが必要な場合でも、安心して対応できる資金が得られるでしょう。一括での受給は、特に経済的な安定を早期に図りたい高年齢求職者にとって大きな支えとなります。
高年齢求職者給付金には給付制限がない
高年齢求職者給付金のメリットとして、給付制限がない点が挙げられます。通常の失業給付では自己都合で退職した場合に数ヵ月の給付制限期間が設けられますが、高年齢求職者給付金にはこの制限が適用されません。
これにより、自己都合での退職であってもすぐに給付金を受け取れ、退職後の生活に早期の安定をもたらします。特に高年齢層にとって、迅速に経済的支援を受けられることは、再就職活動を進める上で大きな安心材料となるでしょう。
高年齢求職者給付金を受給する手続きの流れ
高年齢求職者給付金を受給する流れは以下の通りです。
高年齢求職者給付金を受給する手続きの流れ
- 退職した企業に離職票の発行を依頼
- 離職票と必要書類をそろえてハローワークで求職の申し込み・高年齢求職者給付金の申請
- 7日間の待期期間を待つ
- 口座へ給付金が支給される
申請期限は離職日の翌日から1年間となるので、退職後はできるだけ管轄のハローワークで手続きをしましょう。
まとめ
この記事では、高年齢求職者給付金を受給する条件や手続きの流れを解説します。
高年齢求職者給付金とは、65歳以上の求職者を対象とした失業保険に該当する給付金です。ハローワークで受給の申請手続きを行い、審査が完了すると一括で給付金を受け取れます。
年齢が理由で失業保険が受給できない方にとって経済的な安定を支える給付金なので、該当する方はぜひチェックしてみてください。
今すぐ高年齢求職者給付金を詳しく知りたい方は、「転職×退職のサポート窓口」に相談するのがおすすめです。
こんなお悩みありませんか?
- 転職・退職後に経済的な不安がある
- 失業保険がもらえるか不安
- 今の会社に不満があるものの退職に踏み切れない
「転職×退職のサポート窓口」では、退職後に給付金を受け取るサポートをしてもらえます。相談は無料なので、退職を検討している方はまず問い合わせてみるとよいでしょう。
「転職×退職のサポート窓口」では、退職後に給付金を受け取るサポートをしてもらえます。
相談は無料なので、退職を検討している方はまず問い合わせてみると良いでしょう。
- 実績が業界最多の10000件以上
- 複雑な申請をプロがサポート
- 失業保険を最短1ヶ月で受け取れる!
- 最大300万円以上受給できる可能性がある!
- 専門家の監修がある安心サポート!