失業保険の計算シミュレーション

下記の3つの質問に回答すると、あなたの失業手当給付額（基本手当日額／月額／所定給付日数／総額）がわかります。


※賞与（ボーナス）・インセンティブ・退職金は含まない。
住宅手当・通勤手当・残業手当などは含める。
（例：月給30万円→30万円×6カ月=180万円=1800000と入力）

1日あたりの給付額（基本手当日額）

1ヶ月あたりの給付額（30日分）

※自己都合、会社都合などの退職理由や申請方法によって1ヶ月あたりの給付額が変わることはありません。

給付される日数（所定給付日数）

となります。

給付総額

となります。

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計算式（参考）

賃金日額=直近6か月の賃金合計÷180
基本手当日額=賃金日額×給付率 ※給付率は年齢・賃金帯で変動（上限・下限あり／1円未満切り捨て）。

再就職手当の計算シミュレーション

下記の質問に回答すると、再就職手当の見込額がわかります。

※失業保険の給付額の診断を行ってから就職日までの日数を回答してください。

失業保険（見込み）

—
※入力した日数は「就職日前日までの受給日数」として計算します（例：30と入力＝受給開始の30日後が就職日）。

再就職手当（見込み）

となります。

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計算式（参考）

支給残日数が所定給付日数の2/3以上：
基本手当日額×支給残日数×70%

支給残日数が所定給付日数の1/3以上：
基本手当日額×支給残日数×60%
※再就職手当の算定時の基本手当日額の上限は 59歳以下 6,570円／60〜64歳 5,310円。


初回の支給日シミュレーション

下記の日付と退職理由を選択して「確認する」をクリックすると、失業保険の初回の支給日がわかります。

初回の支給日シミュレーション

申請日と区分を選んで、初回の入金目安を確認できます。

自己都合の給付制限

退職理由ごとの給付日数と区分について

失業手当（失業保険）の給付額を計算する上で、離職理由は重要な要素です。

所定給付日数は離職理由や離職時の年齢、雇用保険の被保険者期間で変わります。

なお、どの離職理由に該当するかは、退職時の状況と求職者の退職理由を踏まえて最終的にハローワークが決定します。


離職理由ごとの受給区分と所定給付日数（目安）
離職理由 所定給付日数（目安） （参考）ハローワークの受給区分
転職など退職者の個人の都合・懲戒解雇など 90日〜150日 一般受給資格者
会社都合（倒産・解雇 など） 90日〜330日 特定受給資格者
有期雇用で更新を希望したが契約の更新ができず退職をした 90日〜330日 特定理由離職者1
正当な理由のある自己都合退職（病気・けが・妊娠・看病、人員整理に伴う希望退職募集など） 90日〜150日 特定理由離職者2
定年退職 90日〜150日 定年退職者
65歳以上で退職（高年齢求職者給付金） 30日または50日 高年齢被保険者

退職理由ごとの所定給付日数

退職者の都合・正当な理由のある自己都合退職・定年退職の場合

雇用保険の被保険者期間 所定給付日数
1年未満—
1年以上5年未満90日
5年以上10年未満90日
10年以上20年未満120日
20年以上150日

会社都合退職、有期雇用で更新を希望したが契約の更新ができず退職をした場合

※6ヶ月以上1年未満は全年齢で90日。

会社都合／有期契約更新不可の所定給付日数（年齢×被保険者期間）
雇用保険の被保険者期間 30歳未満 30歳〜34歳 35歳〜44歳 45歳〜59歳 60歳〜64歳
1年以上5年未満 90日120日150日180日150日
5年以上10年未満 120日180日180日240日180日
10年以上20年未満 180日210日240日270日210日
20年以上 —240日270日330日240日


2025年8月改正の賃金日額などについて

2025年8月に改正された賃金日額や基本手当日額の変更内容です。基本手当日額の計算方法や、再就職手当など就業促進手当の算定における上限額の変更内容もまとめています。

基本手当日額：1日あたり給付を受けることができる額。例：基本手当日額が6,000円の場合、1ヶ月（30日）では 180,000円（6,000円×30日）となります。

賃金日額・基本手当日額の上限額の変更内容

失業保険の賃金日額・基本手当日額の上限がどの年齢区分でいくらに改定されたのかを一覧にしています。受給額のシミュレーション結果対しての上限チェックにもご活用ください。

賃金日額・基本手当日額の上限額の変更内容
離職時の年齢 賃金日額の上限額（変更前） 賃金日額の上限額（変更後） 基本手当日額の上限額（変更前） 基本手当日額の上限額（変更後） 増減
29歳以下14,130円14,510円7,065円7,255円+190円
30〜44歳15,690円16,110円7,845円8,055円+210円
45〜59歳17,270円17,740円8,635円8,870円+235円
60〜64歳16,490円16,940円7,420円7,623円+203円

賃金日額・基本手当日額の下限額の変更内容

失業保険の賃金日額・基本手当日額の下限の改定内容です。失業保険の最低保障の目安として確認できます。

賃金日額・基本手当日額の下限額の変更内容
年齢 賃金日額の下限額（変更前） 賃金日額の下限額（変更後） 基本手当日額の下限額（変更前） 基本手当日額の下限額（変更後） 増減
全年齢2,869円3,014円2,295円2,411円+116円

基本手当日額の計算方法

基本手当日額は年齢区分と賃金日額（直近6か月の賃金合計÷180）に応じて複合式で計算されます。式が複雑なため、正確な金額確認は当ページ上部の「失業保険の計算シミュレーション」をご利用いただくのが確実です。

基本手当日額の計算方法の概要
区分 賃金日額（w円） 給付率 基本手当日額（y円）
離職時の年齢が29歳以下
3,014円以上 5,340円未満80%2,411円〜4,271円
5,340円以上 13,140円以下80%〜50%4,272円〜6,570円（※2）
13,140円超 14,510円以下50%6,570円〜7,255円
14,510円（上限額）超—7,255円（上限額）
離職時の年齢が30〜44歳
3,014円以上 5,340円未満80%2,411円〜4,271円
5,340円以上 13,140円以下80%〜50%4,272円〜6,570円（※2）
13,140円超 16,110円以下50%6,570円〜8,055円
16,110円（上限額）超—8,055円（上限額）
離職時の年齢が45〜59歳
3,014円以上 5,340円未満80%2,411円〜4,271円
5,340円以上 13,140円以下80%〜50%4,272円〜6,570円（※2）
13,140円超 17,740円以下50%6,570円〜8,870円
17,740円（上限額）超—8,870円（上限額）
離職時の年齢が60〜64歳
3,014円以上 5,340円未満80%2,411円〜4,271円
5,340円以上 11,800円以下80%〜45%4,272円〜5,310円（※3）
11,800円超 16,940円以下45%5,310円〜7,623円
16,940円（上限額）超—7,623円（上限額）

※2：0.8w − 0.3{(w−5,340)/7,800}w

※3：0.8w − 0.35{(w−5,340)/6,460}w または 0.05w + 4,720 のいずれか低い方。


再就職手当などの基本手当日額の上限額の変更内容

再就職手当を含む就業促進手当（再就職手当・就業促進定着手当・常用就職支度手当）の算定に用いる基本手当日額の上限額が改定されています。再就職手当の給付額に関わるため、上限額の把握は重要です。

再就職手当など（就業促進手当）の算定における基本手当日額の上限額
年齢 変更前 変更後 増減
59歳以下6,395円6,570円+175円
60〜64歳5,170円5,310円+140円