「ダブルワークで失業保険は受けられるのか知りたい」
「失業保険の受給条件や手続き方法が分からない」
「不正受給や二重加入のリスクを避けたい」
現在ダブルワークを行い、これから失業保険を受給しようと検討している方のなかに上記のようなお悩みはありませんか？
ダブルワークでも失業保険を受給できますが、不正受給や二重加入のリスクにも注意が必要です。
元ハロワ職員<br>阿部本記事では、ダブルワークで失業保険を受ける際の条件や手続き方法、受給金額の計算方法や注意点などを詳しく解説しています。
失業保険を正しく受給したいと考えている方は、ぜひご参考ください。
なお、ダブルワークで退職を検討しているけれど、失業保険の手続きやリスクが不安な方は、「転職×退職のサポート窓口」への相談がおすすめです。
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【結論】ダブルワークでも失業保険（雇用保険）が受けられる
ダブルワークでも失業保険（雇用保険）が受けられますが、雇用保険の被保険者となれるのは原則として1社のみです。
ダブルワークしている場合、収入が多い方の企業で雇用保険に加入する仕組みのため、収入が多い方の会社を離職すると失業保険を受給できます。
ただし、雇用保険に加入するためには、以下2つの条件を満たす必要があります。
- 週20時間以上の勤務
- 31日以上の雇用見込み
上記の条件を満たすと、正社員だけでなくパートや派遣であっても雇用保険に加入可能です。
そのため、ダブルワークで失業保険を受給する際は、収入の多い企業で上記の条件を満たしているか確認しましょう。
ダブルワークで失業保険を受け取る3つの条件
ダブルワークで失業保険を受け取るためには、主に以下3つの条件を満たす必要があります。
- 待機期間中にもう一方の仕事の仕事をしないこと
- 給付期間中はもう一方の仕事に充てる時間を1日4時間未満にすること
- もう一方の仕事に充てる時間を週20時間未満にすること
離職前からの一方の仕事が事業規模でない場合に限り、失業保険の受給が認められる場合があります。
ただし、以下で解説するように、待機期間中および受給期間中のもう一方の仕事の労働時間に制限があります。
就労とみなされない範囲でもう一方の仕事を行い、申告を正確に行うことが必要不可欠です。
なお、失業保険（失業手当）を受給できる条件を詳しく知りたい方は、以下の記事をご参照ください。
待機期間中にもう一方の仕事の仕事をしないこと
待機期間は、ハローワークでの手続き後7日間とされています。
この期間は「職業に就いていない状態（週20時間以上のアルバイトなども含む）」でなければいけません。
また、アルバイト・パート・日雇いなど就労形態を問わず、仕事をしてはいけません。
待機期間中に収入が発生した場合、待機期間が延長され、失業保険の受給開始が遅れてしまいます。
資産運用やポイ活など判断が難しい場合は、ハローワークへ確認しましょう。
なお、雇用保険受給について詳しく知りたい方は、以下のページをご覧ください。
失業保険（手当）受給中にウーバーイーツでの労働を検討している方は、以下の記事をご参考ください。
給付期間中はもう一方の仕事に充てる時間を1日4時間未満にすること
4時間以上の労働は「就職または就労」とみなされます。
1日4時間以上仕事した場合、その日は失業保険の支給対象外となってしまいます。
給付制限期間中（2〜3ヵ月）でも、労働時間の制限は同様です。
そのため、ダブルワークで失業保険を受給する際は、もう一方の仕事の労働時間にも注意しましょう。
なお、雇用保険受給について詳しく知りたい方は、以下のページをご覧ください。
もう一方の仕事に充てる時間を週20時間未満にすること
週20時間以上の仕事を行うと雇用保険に加入しなければいけないため、「継続した就労」と判断されます。
また、週20時間以上働くと、働いていない日も含めて失業保険の支給対象外になるため注意が必要です。
ダブルワークでアルバイトやパートしている場合、受給期間中および給付制限期間中のシフト調整が必要になる可能性があります。
そのため、ダブルワークで失業保険を受給する際は、もう一方の仕事の労働時間にも注意しましょう。
ダブルワークをしている方が失業保険で受け取れる金額の計算方法
ダブルワークをしている方が失業保険で受け取れる金額の計算方法は以下の2つです。
- 基本手当日額
- 収入がある場合の減額計算
失業保険の受給は、新しい職場に就職するまでの生活の支えとなります。
どの程度の失業保険を受け取れるのか、それぞれ詳しく見ていきましょう。
基本手当日額
失業保険の受給額は「基本手当日額」がベースになっています。
基本手当日額は、賃金日額（直近6ヵ月の賃金合計 ÷ 180日）に給付率をかけて算出された金額です。
給付率は離職時の年齢によって変動し、年齢が高いほど給付率は低くなる傾向にあります。
また、ダブルワークで失業保険を受給する際は、主たる職場（収入が多い方）の賃金をもとに基本手当日額が計算されます。
そのため、もう一方の仕事の収入は、下記で解説しますが減額計算の対象になるため注意しましょう。
収入がある場合の減額計算
パートやアルバイトなど、副業による収入がある場合、基本手当日額が減額されます。
減額幅は以下の計算式で求められます。
減額幅 = （4時間未満の賃金 ÷ 労働日数 − 内職控除額 + 基本手当日額）− 賃金日額 × 0.8
なお、減額幅は複雑な計算が必要なため、ハローワークに確認するのが確実です。
ダブルワークで失業保険を受給する際は、もう一方の仕事の収入を正確に申告し、減額計算を行う必要があります。
申告しない場合には不正受給とみなされ、失業保険の停止や全額返還などペナルティがあるため必ず申告しましょう。
ダブルワークをしている方が失業保険を受け取る際の注意事項
ダブルワークをしている場合、1日4時間未満の労働に限り、失業保険の受給は可能です。
ただし、収入にともない基本手当日額が減額されます。また、もう一方の仕事の収入が多いと不支給になる場合もあるので注意が必要です。
減額幅が大きい場合、基本手当が支給されない場合もありますが、支給されない分は後日もち越されます。
そのため、もう一方の仕事を休みすると、基本手当日額を全額受給できます。
そのため、収入を得て失業保険の受給をもち越すか、全額受給するかを状況に合わせて選択しましょう。
失業保険の受給手続き方法【3STEP】
失業保険の受給手続きは以下の3つのステップで行います。
- 必要な書類を準備してハローワークに申請する
- 雇用保険受給者初回説明会に出席する
- 失業認定を受け取る
これから、失業保険の受給を検討している方は、それぞれのステップを詳しく確認していきましょう。
なお、失業保険をすぐにもらう方法については、以下の記事で元ハローワーク職員が詳しく解説しています。自己都合で退職された方は特に参考になるはずです。ぜひご覧ください。
1.必要な書類を準備してハローワークに申請する
失業保険の申請は管轄のハローワークで行います。
申請に必要な書類は以下のとおりです。
- 離職票1および2（離職した企業から受け取る）
- 個人番号確認書類（マイナンバーカード、通知書など）
- 本人確認書類（運転免許証やパスポートなど）
- 写真2枚（縦3cm×横2.4cm、正面上半身の写真）
- 本人名義の預金通帳またはキャッシュカード
ハローワークでは受給資格の申請と求職の申し込みを行います。
失業保険の申請後、7日間の「待機期間」が設定され、この期間中はアルバイトや副業などの仕事をしてはいけません。
もし、収入が発生すると待機期間が延長されるため注意しましょう。
2.雇用保険受給者初回説明会に出席する
待機期間終了後、ハローワークで開催される雇用保険受給者初回説明会に出席しなければいけません。
説明会では、失業保険の受給手続きの流れや求職活動の詳細が説明されます。
また、「雇用保険受給資格者証」と「失業認定申告書」が渡され、初回の失業認定日が指定されます。
説明会に出席しなければ、失業保険を受給できなくなるので注意しましょう。
そのため、説明会での情報を把握し、以降の手続きに備える必要があります。
3.失業認定を受け取る
失業認定日は4週間に1回、指定された日時にハローワークへ行き、失業状態であることを認定される必要があります。
また、失業認定の際は以下の書類を提出します。
- 雇用保険受給資格者証
- 失業認定申告書（求職活動の実績や副業の有無を記載）
副業やアルバイトしている場合、労働時間が1日4時間未満であれば「内職・手伝い」とされます。
しかし、1日4時間以上の労働は「就労」と判断され支給対象外となります。また、週20時間以上働く場合は雇用保険の対象になるため、失業保険を受け取れません。
ただし、失業認定の際は、副業や収入がある場合は必ず申告しなければいけません。
虚偽の報告をすると不正受給とみなされ、厳しい処罰が下されるので注意が必要です。
そのため、失業保険を受給する際は、定められた日程を守り、収入がある場合は正しく申告しましょう。
ダブルワークで失業保険を受ける場合の注意点
ダブルワークで失業保険を受ける際は、以下2つの注意点を守る必要があります。
- 不正受給に注意する
- 雇用保険の二重加入に注意する
正しく失業保険を受給するためにも、それぞれ詳しく見ていきましょう。
不正受給に注意する
ダブルワーク中に失業手当を受給する場合、収入や労働時間を必ずハローワークに申告する必要があります。
1日4時間以上働いた場合は、失業状態とみなされず手当の支給対象外になります。
また、1日の労働時間が4時間未満でも収入に応じて手当が減額されるので注意が必要です。
失業保険の受給開始時には7日間の待機期間が設けられ、この期間中に就業があると失業状態が認定されません。
この際、副業やダブルワークを行った場合、待機期間が無効になる可能性があります。
もし、不正受給が発覚すると、受給額の3倍以上の金額を返還するペナルティが科される場合があります。
そのため、ダブルワークによる収入がある場合は、正しく申告しましょう。
雇用保険の二重加入に注意する
雇用保険に加入できるのは「主たる職場」のみです。主たる職場は「労働時間が長い」または「収入が多い」職場が該当します。
基本的に、副業先が雇用保険の申請を行っても、役所が二重加入を拒否する仕組みがあるため、通常加入できません。
ただし、手続きミスにより二重加入が発生した場合、収入が少ない方の職場に「取消願」を提出する必要があります。
雇用保険の二重加入自体には罰則はありません。しかし、失業後の手続きが複雑になる可能性があるため、早めに訂正手続きを行いましょう。
ダブルワークで失業保険に不安があるなら「転職×退職のサポート窓口」で相談しよう
基本的にダブルワークでも失業保険を受給できますが、以下3つの条件を満たす必要があります。
- 待機期間中にもう一方の仕事の仕事をしないこと
- 給付期間中はもう一方の仕事に充てる時間を1日4時間未満にすること
- もう一方の仕事に充てる時間を週20時間未満にすること
ただし、ダブルワークで失業保険を受給する際は、収入を正しく申告しなければいけません。
もし、不正受給が発覚すると、受給額の3倍以上の金額を返還するペナルティが科される場合があります。
なお、ダブルワークで退職を検討しているけれど、失業保険の手続きやリスクが不安な方は、「転職×退職のサポート窓口」への相談がおすすめです。
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- そもそも失業保険がもらえるか不安
- 国民健康保険料の軽減手続きが難しい
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