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HR事業

human resource bussiness

人材育成事業

人材育成事業

これから先に必要なことは、学ぶべきことを学習者自身が探していく必要があると考えています。
学習者中心のポイントはまさに学習者を中心とすることにあります。
組織があって、その組織を維持するためではなく、個人がいて、その個人が世界により大きな影響を与えていくために学べる環境。
企業が新しい事業(将来の企業)を必要とし、従来の会社の枠が外れ新しい働き方が必要とされる今、学習者中心の手段はより重要になってくるはずです。
会社の色やルールに染めるのではなく、イノベーション思考がある人材、会社を変えていくような人材を育成しております。