代表挨拶

長期目線で地味に。確実に成長を。

株式会社InVitro代表取締役の山下裕樹です。

弊社は「紡ぐ、寄り添う、高め合う」というビジョンのもと、「業界の常識を覆し、誰しもが満足するサービスの提供を行う。」をミッションに、人材業界を牽引することを目指して日々経営に尽力しております。

これからの時代を担う我々は大きな問題に直面しています。
終身雇用の崩壊や感染症によって時代と共に働き方、求められるスキルに大きな変化が起きています。ただ上司からの指示を従順に実行するだけではなく、自分で考え行動できる主体的な人材が求められているのです。
また、求められるものの変化は企業にもあります。
少子高齢化に伴い人材不足が加速していく昨今、従業員一人一人の個性に真摯に向き合い、理解を深めながら業務を進められる仕組みづくりを行っていくことが必須になるのです。
これら二つの課題をクリアしていくために弊社はInVitro(＝試験管の中)で試行錯誤を繰り返し、どんな境遇にも立ち向かえる柔軟性の高い企業を目指します。

次世代への橋渡し

株式会社InVitro代表取締役の鈴木大介です。

「働く」を楽しい、「与える」を楽しいと思えるような若者で溢れる、活き活きとした社会の実現というビジョンのため。

仕事を通じて時代の変化に左右されない「個」を育て、次世代を担う人材を世に送り出すというミッションのため。我々は人材フィールドで日々尽力しております。
昨今、科学技術の進歩や感染症によって人の働き方・求められるスキルに大きな変化が起きています。その人にしかできないという「個」の価値が高まっています。今までの固定概念を捨て、柔軟に・主体的に対応することが求められています。自分で考え、行動できる人材の教育・育成に我々は拘っております。
そのため、求職者さま一人一人としっかり向き合って適正を理解し、将来のビジョンから人生設計を二人三脚で行います。個性に合った能力を伸ばし、真価を発揮してもらいます。その先に「働く楽しさ」「与える楽しさ」があり、「個」の成長があります。 また、採用後も私自ら従業員と向き合い、双方が良い関係を築きながら長く満足して働けるよう注力しております。それが離職率の低下にも繋がります。スキルアップから更なるキャリアアップにも繋がり、従業員それぞれの理想を実現させるお手伝いをさせていただいております。
従業員の人生が変わるきっかけを提供し、側で成長を見守れるような、そしてキャリアアップ後にも満足できるような、さらには社会を活気付ける、社会貢献できる企業として我々は奔走し続けます。